Hans-Werner Bormann
Und seine Kooperationspartner*innen
Geschäftsführender Gesellschafter der WSFB-Beratergruppe
Hans-Werner Bormann ist nach langjähriger Tätigkeit in der IT-Branche, davon über 10 Jahre in Managementfunktionen, seit 1999 geschäftsführender Gesellschafter der WSFB-Beratergruppe (bis 2020: WSFB-Beratergruppe Wiesbaden). Seine Leidenschaft gehört der Konzeption und der Umsetzung von zielführenden Veränderungs-Projekten.
Er ist Mitglied im Fachverband Change Management im Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU), war von 2012 bis 2020 dessen Vorstandsvorsitzender, hat einen Lehrauftrag an der Hochschule Karlsruhe: “Die innovierende Organisation – Lern- und Veränderungsprozesse zielführend gestalten“ und ist als Lehrberater in der systemischen WSFB-Weiterbildung "Organisationale Veränderungsprozesse gestalten" tätig.
Schwerpunkte seiner heutigen Arbeit sind die Gestaltung von Veränderung-Projekten; Visions- und Strategiefindungsprozesse; Projektsupervisionen; Beratung und Coaching von Führungskräften und Beratern.
Hans-Werner Bormann ist gemeinsam mit Marcus Benfer und Gabriela Bormann Autor des Buches „Change durch Co-Creation – So verdoppeln Sie den Erfolg Ihrer Transformationsprojekte“, Campus Verlag 2019.
Auszeichnungen: Von 2014-2020 sieben mal in Folge 'Beste Berater' in den Kategorien Change Management & Transformation, Strategieentwicklung und Banken - gewählt von Kunden und Mitbewerben - organisiert von brand eins und Statista.
E-Mail: hwbormann@wsfb.de
Berater in der WSFB-Beratergruppe
Studium der Philosophie, Psychologie und Vgl. Religions- und Kulturwissenschaften
Weiterbildungen: Systemische Organisationsberatung, Lösungsorientiertes Coaching, Gruppendynamik, Management.
Marcus Benfer ist seit über 15 Jahren Inhaber von Marcus Benfer | benfer beratung, einer inhabergeführten Unternehmensberatung. Vor seiner Berater- und Inhabertätigkeit hat Marcus Benfer mehrere Jahre Erfahrung in Leitungsfunktionen in einem Unternehmen der IT- und Multimedia-Branche sammeln können.
Schwerpunkte: Organisationsberatung, Begleitung von Veränderungsprozessen, Coaching von Executives und Führungskräften, Lehrberater.
Marcus Benfer ist gemeinsam mit Gabriela Bormann und Hans-Werner Bormann Autor des Buches „Change durch Co-Creation – So verdoppeln Sie den Erfolg Ihrer Transformationsprojekte“, Campus Verlag 2019.
E-Mail: mbenfer@wsfb.de
Beraterin in der WSFB-Beratergruppe
Staatsexamen für das Lehramt an Gymnasien, Lernsystemanalytikerin.
Weiterbildungen: Business Performance Coaching, Systemische Organisationsberatung (WSFB).
Langjährige Erfahrungen als Experte und Führungskraft in verschiedenen internationalen Großkonzernen der IT- und Telekommunikationsbranche, Personal- und Organisationsentwicklung in dezentralen und zentralen Funktionen, Beratung der Geschäftsleitung zur Entwicklung der Top Executives.
Schwerpunkte: Beratung und Begleitung von Veränderungsprozessen, Bereichs- und Teamentwicklung, Coaching von Führungskräften, Lehrberaterin.
Gabriela Bormann ist gemeinsam mit Marcus Benfer und Hans-Werner Bormann Autorin des Buches „Change durch Co-Creation – So verdoppeln Sie den Erfolg Ihrer Transformationsprojekte“, Campus Verlag 2019.
E-Mail: gbormann@wsfb.de
Berater in der WSFB-Beratergruppe
Bankkaufmann, Bankfachwirt, Bankbetriebswirt.
Weiterbildungen: Ausbildereignungsprüfung, Six Sigma Yellow Belt, Management Programme, Systemische Organisationsberatung (WSFB).
Erfahrungen in verschiedenen Management Positionen, Lean Management, KVP, Big Data, mehrjährige Auslandserfahrung in Asien.
Schwerpunkte: Change Management, Führungskräftecoaching, Teamentwicklung, Lehrberater.
E-Mail: mdaehling@wsfb.de
Beraterin in der WSFB-Beratergruppe
Studium der Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Heidelberg, sowie an der Louisiana State University, USA.
Weiterbildungen: Systemische Organisationsberatung (WSFB).
Erfahrungen: Unternehmensberaterin mit den Schwerpunkten Personal- und Organisationsentwicklungsberatung, Potenzialanalyse sowie Führungskräfteauswahl. In der pharmazeutischen Industrie verschiedene Positionen im Bereich HR Learning and Organizational Development und Leitung des Bereiches Organisationsentwicklung.
Schwerpunkte: Human Resource Management; Organisationale Veränderungsprozesse gestalten, Lehrberaterin.
E-Mail: aschmitz@wsfb.de
